מתארגן שיט ישראלי הומניטרי למען השלום לחופי טורקיה

כולנו עדיין נסערים מההתרחשויות האחרונות סביב ההשתלטות על הספינה הטורקית בדרכה לעזה.במקומות העבודה הפכה פתאום הפוליטיקה לנושא שיחה עיקרי, במקום ההכנות למונדיאל ו/או לחופשת הקיץ הבאה עלינו לטובה, וגם פה בקפה תפסו הדיונים הפוליטיים את מרכז הבמה, והחליפו, ולו לרגע, את הפוסטים העסיסיים על חיי הרווקות התל אביביות כשיאני הרייטינג. אין ...

אני יודע מה עשית בקיץ האחרון

המראיינת הסתכלה בעיון על הדפים שלפניה. ספר לי על מקום העבודה הקודם שלך, היא ביקשה מהמועמד. המועמד הפליג בשבחיו של הבוס, ממנו למד המון, ועל אף שהיו ביניהם לפעמים מחלוקות מקצועיות הוא מרגיש שהייתה לו זכות לעבוד תחתיו. מעניין, אמרה המראיינת, כי אני רואה שביום בו עזבת את החברה הקודמת ...

גיוס באמצעות חברות השמה – האמנם חלף זמנו?

באחרונה נשמעות טענות לפיהן "אין עוד צורך בגיוס באמצעות חברות השמה", ומספר מנהלות גיוס התגאו בכך שהן מגייסות בעיקר בשיטת "חבר מביא חבר", ואחת מהן אף סיפרה שהיא "איננה עובדת עם חברות השמה כמדיניות". שיטת "חבר מביא חבר" אכן טומנת בחובה יתרונות לא מעטים, אך לדעתי קשה מאוד ...

אופטימיות זהירה לקראת 2010

אנו נמצאים ביומה האחרון של שנת 2009, שנה ממנה חששנו כולנו בתעשיית ההייטק, וציפינו שתהיה הקשה ביותר מאז משבר התפוצצות ה"בועה", אם לא גרוע מכך. השנה נפתחה בצל התמוטטות המערכת הפיננסית בארה"ב, שלוותה ראשית בהקפאה כמעט מוחלטת של הגיוסים בחברות התוכנה והחומרה הגדולות, ובהמשך חזינו בגלי פיטורים כואבים, במסגרתם ...

יועצת ההשמה בעידן הרשתות החברתיות

יועצות ההשמה תמיד עמדו אצלנו ב-MIT בחזית – הן עמדו בקשר עם הלקוחות ועם המועמדים, ונדרשו ליכולות בין-אישיות גבוהות שאפשרו להן לנתח את צרכי הלקוח ובמקביל להכיר לעומק את המועמד, וכך ליצור את ה"שידוך" המתאים. היכולות האלה, הקרובות ליכולות הנדרשות לעיתים מפסיכולוגים, עודן חשובות מאוד, ולא ניתן להיות יועצת השמה ...

שידוכים והשמות בעידן המיתון

משל ישן מספר על רווק מזדקן, שהגיע לשדכן, וזה הראה לו תמונה של אישה בלונדינית, והרווק פסל אותה ואמר: לא, אני לא אוהב בלונדיניות. השדכן מיהר להראות לו תמונה אחרת, ובה בחורה גבוהה, והרווק אמר: לא, אני לא אוהב בחורות גבוהות. השדכן ניסה שוב, והראה לו תמונה של אישה ...

ארגון עובדים בהייטק – הזייה קומוניסטית או צורך השעה?

במחשבה האינטואיטיבית של עובדי תעשיית ההייטק אין דבר זר ורחוק יותר מארגון עובדים. אנחנו צריכים את ההסתדרות אצלנו? מה אנחנו, פועלים בויטה פרי גליל?! ואכן, ככל שהפך ההייטק לגורם משמעותי יותר בכלכלה הישראלית כך ירד אחוז העובדים המאוגדים בארץ. נראה היה שכל הצדדים מרוצים: המעבידים זכו לחופש לעשות כרצונם והעובדים קיבלו ...

השמת עובדים בשנת 2019 – העתיד מעבר לפינה

בחרתי להעלות בפוסט הזה חלק מהממצאים של מחקר שערכה חברת Jobsite  בנושא עתיד תחום ההשמה, או במילים אחרות "איך יראה עולם ההשמה ב-2019?". מחקר זה מעלה שאלות רבות בפנינו, העוסקים בתחום ההשמה ובפני הלקוחות שלנו - מ...

יוצאים לדרך חדשה

כמנכ"ל חברת MIT, אני נמצא במקום בו "משבר כלכלי" אינו  רק צמד מילים במוסף הכלכלי של העיתון, אלא חשש אמיתי המשפיע על החלטות מעסיקים ומחפשי עבודה גם יחד. זו תקופה מורכבת שמחייבת את חברות ההייטק למצוא פתרונות יצירתיים ולהיערך מחדש בצורה שתאפשר לצלוח את התקופה הקרובה בצורה האופטימאלית. מחפשי ...