כתיבת קורות חיים
אנחנו צריכים לזכור שהמגייס הפוטנציאלי קורא עשרות ומאות קורות חיים בזמן קצר, הקריאה הראשונית היא לא תמיד מעמיקה והשניות הראשונות הם בעצם "הרושם הראשוני".
מטרת קורות החיים היא להתוות עבורנו את הדרך לעבר הראיון וחשיבותם רבה מאד.
קורות החיים מחולקים לכמה סעיפים ראשיים:
פרטים אישיים
- על הפרטים האישיים להכיל את השם המלא, עיר מגורים, שנת לידה ופרטי התקשרות הכוללים נייד ודוא"ל.
- מידע אופציונאלי - ארץ לידה ומצב משפחתי
טעויות נפוצות
- פרטים חסרים
- עיצוב לא קריא המאלץ את הקורא לחפש מידע
ניסיון תעסוקתי
- להתחיל ממקום עבודה אחרון
- בכל תפקיד לרשום באופן ברור את שם התפקיד ושם החברה.
- ניתן (ומומלץ) להוסיף שורה קצרה המתארת את תחומי פעילות החברה. לדוגמא: Orbotech חברה המפתח טכנולוגיות יצור ובדיקות עבור מעגלים מודפסים.
- חשוב לתת את מירב המידע על כל תפקיד: תחומי אחריות, היקף, טכנולוגיות, מערכות.
לדוגמא: אם ניהלתם אנשים, לציין - מספר אנשים, תפקידם, ניהול ישיר, ניהול מטרציוני.
טעויות נפוצות
- הפרדה בין הטכנולוגיות לתפקידים.
חשוב למגייס להבין מקורות החיים היכן נרכשה כל טכנולוגיה ומה היקף ההתמקצעות הן מבחינת שנות הניסיון והן תחת "איזה כובע". - מועמדים בעלי מספר רב של שנות ניסיון מציינים את ניסיונם כרשימה נפרדת מהתפקידים ואילו תחת הניסיון התעסוקתי מציינים רק את השנים ושם התפקיד.
- חוסר במידע, תמציתיות יתר.
- עודף מידע, קורות חיים הנראים כ"סיפור".
השכלה
את ההשכלה יש למקם אחרי הניסיון התעסוקתי כדי לתת דגש לניסיון התעסוקתי.
מתי כן נשים את ההשכלה לאחר הפרטים האישיים?
כשנרצה להדגיש: בוגרים, מועמדים שעשו הסבה וכעת מחפשים עבודה בתחום שונה מניסיונם המקצועי.
צבא
תיאור קצר של התפקיד הצבאי, במידה והתפקיד היה רלוונטי לניסיון התעסוקתי חשוב כן לפרט.
שפות
לציין רמת מיומנות, שפת אם/שוטף וכו'.
תוספות
תמונה, תחביבים, כישורים מיוחדים, תכונות - אני אישית חושבת שמיותר….תשאירו משהו לראיון…
עיצוב
העיצוב הוא הרושם הראשוני, דמינו זאת כבגד שלבשו קורות החיים כשהגיעו למחשבו או לשולחנו של המגייס הפוטנציאלי.
המטרה היא לא ליצור עומס על הקורא ולא להסיח את דעתו ואף לבחור בעיצוב שימקד את הקורא על החלקים החשובים ויקל עליו.
פונט
הקפידו על פונט אחיד בקורות החיים, פונטים שונים בכותרות ופונטים שמתחלפים יוצרים עומס.
ישנם פונטים שיוצרים רושם מיושן (אלה שמזכירים מכונת כתיבה) וישנם פונטים שפחות נעימים לעין, הפונטים הפופולריים והקריאים הם Tahoma, David, Ariel וגם Times New Roman .
הדגשים
הדגישו כותרות של סעיפים בקו, בפונט יותר גדול
הדגישו את שמות התפקידים ב BOLD
בולטים (תבליטים)
פירוט ניסיון תעסוקתי בבולטים יוצר מראה נקי שמסודר בסעיפים, קורות החיים לא נראים כסיפור וקל מאד להבין כך את תחומי האחריות של התפקיד.
בהצלחה!
תנו למומחים שלנו למצוא לכם עבודה! להרשמה למערכת ההשמה של MIT
עדכונים ב-RSS
תודה רבה על הטיפים.
Times New Roman הוא פונט אנגלי (שפותח על ידי עיתון ה-New York Times אאל"ט). כאשר כותבים בעברית והבחירה של הפונטים על הפונט הזה, Word כותב בפונט פרנק ריהל, שהוא הפונט הקלאסי שנהוג בספרים קצת ישנים ובעיתונות היומית.